Capacitador Virtual | Curso de preparación

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Acerca de este curso

¿Eres un profesional con experiencia en su área? ¡Esta es tu oportunidad! Presentamos nuestra Doble Certificación como Capacitador a distancia, una combinación única que te permitirá dominar el arte de la capacitación en ambos formatos, presencial y en línea.

¿Qué aprenderás?

  • Certificación EC0301: Diseño de Cursos Presenciales: Aprende a crear experiencias de aprendizaje dinámicas y efectivas en un entorno cara a cara. Desarrollarás competencias para analizar necesidades, diseñar planes de curso impactantes, elaborar materiales didácticos y evaluar resultados.
  • Certificación EC0366: Diseño de Cursos en Línea: Conviértete en un experto en la creación de contenidos digitales y cursos virtuales que cautiven y eduquen a tus participantes. Dominarás el uso de plataformas tecnológicas, estrategias de enseñanza virtual y la evaluación de la efectividad de los cursos en línea.

Beneficios de la Doble Certificación

  • Versatilidad: Diseña y desarrolla programas de formación que se adapten a cualquier contexto, ya sea presencial o virtual.
  • Competitividad: Destaca en el mercado laboral demostrando habilidades actualizadas y relevantes.
  • Innovación: Implementa metodologías de enseñanza que fusionan lo mejor de ambos mundos, optimizando el aprendizaje y el rendimiento de tu equipo.
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¿Qué aprenderás?

  • Diseñar y desarrollar programas de formación completos que abarquen tanto entornos presenciales como virtuales.
  • Adaptar tus habilidades pedagógicas a diferentes contextos y públicos, desde equipos de trabajo hasta grandes organizaciones.
  • Aumentar tu competitividad en el mercado laboral al demostrar competencias versátiles y actualizadas.
  • Implementar metodologías de enseñanza innovadoras que integren lo mejor de ambos mundos: presencial y en línea.

Contenido del Curso

Módulo 1 – Introducción al diseño instruccional por competencias

  • Materiales del programa.
  • Introducción al Diseño de cursos de formación
    04:58
  • Competencias Laborales
    05:29
  • Inducción al enfoque por competencias
    25:16
  • Teorías y principios del aprendizaje
    07:48
  • Principios de andragogía
    03:36
  • Técnica expositiva
    26:13
  • Técnica demostrativa
    10:56
  • Técnica dialogo-discusión
    09:27
  • Técnicas grupales
    06:52

Módulo 2 – Elemento 1. Diseñar cursos de formación del capital humano

Módulo 3 – Elemento 2. Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos

Módulo 4 – Elemento 3. Diseñar manuales del curso de formación del capital humano

Módulo 5. Planificar el desarrollo del curso en línea

Módulo 6. Elaborar los contenidos del curso en línea

Módulo 7. Verificar el funcionamiento de la plataforma educativa